各单位：
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，进一步完善学校师德师风建设长效机制，根据《黑龙江省高校教师师德师风考核评价指导意见（试行）》文件精神，按照《云顶国际网址送25元师德考核实施办法》（云顶国际党发〔2024〕17号）要求，现就组织开展2024年教职工师德年度考核工作有关事项通知如下：
一、考核原则
师德年度考核坚持公平、公正、公开、多元主体参与、综合考核评价、客观规范实施的原则。
二、考核对象
学校在编在岗人员和学校合同聘用制人员（包含处级领导干部）
三、考核内容
1.师德年度考核内容以《黑龙江省新时代高校教师师德师风考核评价指导性指标体系（试行）》为基本依据，内容包括“心有大我、至诚报国的理想信念”“言为士则、行为世范的道德情操”“启智润心、因材施教的育人智慧”“勤学笃行、求是创新的躬耕态度”“乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心”“胸怀天下、以文化人的弘道追求”六个方面。
2.师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格与不合格四个档次。优秀档次人数按照各二级单位人数核定，一般不超过参加考核人数的20%。具体标准如下：
（一）优秀:模范遵守《黑龙江省新时代高校教师师德师风考核评价指导性指标体系（试行）》，师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用，获得广大师生高度认可。
（二）合格:自觉遵守《黑龙江省新时代高校教师师德师风考核评价指导性指标体系（试行）》，师德表现良好。
（三）基本合格:在遵守《黑龙江省新时代高校教师师德师风考核评价指导性指标体系（试行）》方面存在不足，情节轻微，未造成恶劣影响。
（四）不合格:出现《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）和《高等学校在职教师从业行为“十禁止”》（黑教规〔2018〕3号）中所列师德禁行行为，情节严重，造成恶劣影响。
四、考核程序
考核程序严格按照《云顶国际网址送25元师德考核实施办法》（云顶国际党发〔2024〕17号）执行，主要如下：
1.各单位教师工作领导小组结合本单位实际，制定本单位教职工师德年度考核工作方案，全面负责本单位师德年度考核工作。
2.师德年度考核工作一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。其中个人自评依托学校融合门户网站填报，由教职工本人发起。学生测评可通过召开座谈会、设立意见箱、发放问卷，或与各二级单位学生评教相结合等方式进行，学生测评中反映出来的突出问题应在综合评议时予以重视。
3.各二级单位经班子会议或党政联席会议审定后确定考核档次。对拟确定为基本合格、不合格档次的教职工进行组织谈话；对拟确定为优秀档次的教职工，须在本单位范围进行公示，公示期一般不少于5个工作日。
4.学校党委教师工作委员会审核各二级单位上报的师德考核初步意见和考核等级，确定师德考核结果并审核备案。
五、相关说明及要求
1.师德考核结果纳入教职工年度考核重要组成部分，师德年度考核不合格的教职工，教职工年度考核评定为不合格，在教职工职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等方面，按照相关要求实行一票否决。
2.考核结果应由教职工本人在融合门户网站填报生成的《云顶国际网址送25元教职工师德年度考核登记表》上签字确认。各单位统一将《云顶国际网址送25元教职工师德年度考核登记表》和《师德年度考核结果汇总表》纸质版，经单位负责人签字并加盖所在党组织公章后，于2024年12月10日16:00前报送至主楼829室。
业务咨询联系人：侯星宇 黄嘉鑫
联系方式：55190810
技术咨询联系人：冯老师、高老师
技术咨询联系方式：55191342
人事处（党委教师工作部）
2024年11月15日
